写简历小技巧

写简历小技巧

几点禁忌:请注意以下几点(尤其在申请外企的职位时):不要写期望的薪水。还要多做咨询,对你申请的公司应有较深的了解,把这些了解放入你的“量身定做”的简历中,这样对公司是一种尊重,而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。增加亮点:建议你在简历之外,再写一封热情洋溢、充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的申请信(cover letter)。

毕业找工作,简历你准备好了吗?(简历速成法)

毕业找工作,简历你准备好了吗?(简历速成法)

简历是用于应聘书面交流材料,它向未来雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器,它向未来雇主证明自己能够解决他问题或者满足他特定需要,因此确保能够得到会使自己成功面试。毕业找工作,简历你准备好了吗? 关键词一:邮件主题 有些孩子邮件主题写很滑稽,比如:“应聘”,“Intern要看无数封简历,所以,邮件主题最好要注明自己姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班天数等等,反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候,首先会设置一些基本筛选条件,例如专业、年级、一周可工作次数,如果没有写明这些条件,hr还要点开邮件看你有简历的内容,求职简历少还行,一多。耐心好还可以(我就属于耐心比较好),耐心不好直接delete(有的时候来不及了我也做这种事情),直接delete的话,能力在好、过去实习经历再出色也无济于事。多可惜啊…… 关键词二:申请职位申请什么职位一定要写清楚,这很重要。公司会同时招好几个职位,即使不是同时招,也理当把要应聘的

加拿大找工作技巧

加拿大找工作技巧

 随着近年来赴加拿大留学我国留学生不断增多,毕业后在加拿大找工作成为他们关心一个问,他们有的不知道该怎样在加拿大找工作,就这一问题下面为大家介绍一下在加拿大找工作一些技巧和注意事项。 加拿大找工作途径  加拿大实在是一个很土国家,当在中国找工作主要靠网络时候,加拿大雇主仍然偏向于熟人一个比较可靠途径。因此,当你踏进加拿大开始找工作时要寻找一切机会告诉认识每一个人在找工作,并且让大家清楚你的具体能力,专业,以及哪个行业。总而言之, 加拿大人都比较友善,热心。我朋友有在短登两周内找到专业工作,短登时房东推荐。有朋友在飞往加拿大飞机上就找到工作,邻座介绍。且不论工作好坏,本地经验就这样得到了。。 找工作心态很重要  加拿大是个多元文化国家,但是工作机会极少,不仅中国新旧移民找不到工作,其实各国移民都不容易找到工作,甚至本地土生土长加拿大年轻人也抱怨难找工作。 俄罗斯博士在超市作收银员, 印度药厂厂长在ferry搬运行李,法国硕士在送匹萨,美国教授兼职开救护车…加拿大工作没有高低

SWU留学:[352]美国找工作如何写简历

尚拆鲫驼枣友在美国有多年求学和工作经验了。工作当中,从软件工程师做起,做到经理和director级别,领导一个软件开发团队。 因为工作关系,对于美国公司的人力资源以及陷矮簇腠招聘等都有一定了解和认识,对谈薪水福利待遇以及H1B也有很多实战经验。 我工作中接触过很多求职者发来的的简历。因为收到的简历太多了,基本上在每份简历上停留时间不会超过30秒。由此来说,我体会是,一份规矩简明的简历是非常重要简历过于冗长或者太短,都会瞬间让人失去兴趣。另外,如果简历中有错别字或者是语法错误,那会让我皱眉头。 在美国老中求职者很多都有丰富工作经验或学术成就,但很多人问题是,一来英语不好,二来不懂得如何利用简写一份吸引眼球英文简历。所以同一个职位的竞争上,往往输给了母语是英语求职者。 以下是一些我找工作求职体会,以及后来工作中在招聘他人时候感受到应该注意事项。 一点体会: 看到工作机会非常perfect, 简直就像是给自己量身定做的。但投了简历后却石沉大海。这种事情我碰到很多很多。我想原

求职准备材料清单

求职准备材料清单

求职对于我们都是一项很重要事情,我们在求职前应该准备好哪些材料,才能有条不紊应对各种求职考验呢? 求职 简历(中英文);这一项不用多说,我们在申请职位之前都需要先提交一份魑徒扮阙简历,我们应该在求职前做好一份基础简历,然后根据申请的职位不同做对应修改。 求职信\CoverLetter(中英文);部分公司在网申时,需要我们提交一份Cover,需要我们提交一份CoverLetter,提前准备好,有备无患。 自我介绍;求职之前,我们需要有一个能突出个人优势自我介绍,最好有不同时间长短几个版本,以便应对不同形式面试。 各种奖状证书复印件;部分公司面试需要携带简历上所提到奖状证书复印件。 Excel记录表格;这一项很重要哦,我们需要沮北把投递过简历的公司,面试进度什么的做一个记录,可以记录在Excel表格中,当然也可以找个符合自己习惯记玲膛宀耱录方法,这样能够帮助我们对自己目前状态有个清楚认识,也避免出现公司说要面试而我们不清楚是什么职位的窘境。 着装;我们需要有专门应对面试一套或几套着装,在面试不同公司时,最好都要

应届生投简历必学绝技

应届生投简历必学绝技

都说简历命中率低,不是没道理。惊讶发现,各式各样邮件、附件、简历纸片一样飘在面前,HR真得好辛苦 邮件标题一般recruitment notice都会对标题书写有要求。为什么?方便删简历!  跟HR第一面不是邮件正文,更不是简历。其实,所谓简历筛选,第一步就是标题筛选。  就这么一步,~  所以,如果连标题要求都不好好看的话~~后果很严重……  话说回来,如果有目标学校,目标专业,而且要求写在标题上,而你不符合,那基本上就不用投了,除非你出卖良心。  另外,如果他没有标题要求呢?要不要把学校和个人信息放上去?  如果没有要求,不写也罢。因为在应届生上,我们学校并没有优势。  当然,如果是律所,那就写学校吧!  总之,简历投递原则是,突出优点,避开缺点。 邮件正文建议邮件正文贴简历。因为这样比较方便HR来看。  如果只用附件放简历的话也可,但是明显没有正文看来得方便。即使只有几秒钟差别,为HR节省了时间,就在他心中大大加分了,加分哦。哈哈HR就这么爱上了你  切记,email不能长。

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