投那么多简历,为什么没有面试电话?

这里,优简薮蒂胍缎历网会和你分享人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密,了解了这些秘密,大家都知道为什么投了那么多简历,而面试电话却不多的原因,可以让求职者以后的应聘变得更加有成效。不过也存在一些特殊原因,而导致你的简历没能及时到达HR眼中,所以一个电话算是提醒,更是一种印象,即使当时没有适合你的岗位,那么在几个月之内如果有跟你分符合的职位,你被HR提起的机会就大大提高了。更不要因为看了本篇文章而不干投简历了,我们一是不要太在乎对方职位要求的描述,很多职位描述只是写写,连经理都不知道要招什么样的人,如果你看到对方职位要求本科,你是专科就不敢投递简历,那就失去机会了。

如何在智联招聘上投简历

如何在智联招聘上投简历

对于刚毕业或者即将毕业大学生来说,找工作是摆在面前字斤谯噌最迫切问题。简历虽然不是能找到工作一项硬性指标,但它是找工作“敲门砖”,聍铝遒灰有一份属于自己的简历还是很重要。接下来小编将和大家一起分享网上投简历的方法。 可用网络环境 一台电脑 在电脑上,打开任意浏览器,在搜索框中输入智联招聘进行搜索。进联招聘官网,用手机号注册一个账户,如图所示: 登录智联招聘账户,进入简历中心,在我的简历下面,点击【修改】,如图所示: 制作自己个人简历,包括个人信息、求职意向、工作经历、教育背景、专业技能等方面,这些信息内容要尽可能填写完整,如图所示: 进行职位搜索,职位类别和行业类别可以不选。直接输入职位名称示: 在搜到工作中,选择公司。要注意,天上不会掉馅饼,比如:带有经验不限,学历不限,实缱算弁廛习生、助理、应届生等字眼公司,建议是不要投简历。 申请职位。在职位详情页里,仔细阅读职位描述和公司介绍。当遇到自己意向性企业时,再投递简历简历投递成功后,系统将会显示求职者当天申请的职位个数。千万不

如何通过招聘网站投递简历尽快获得面试机会

如何通过招聘网站投递简历尽快获得面试机会

很多人在招聘网站投递简历后,都得不到一个面试机会,阌毡驰璨更不说是找到工作了。这招教你在短时间内可以获得更多的面试机会。 招聘网站,例如:51job,智联招聘 网站账号 注册比较正规的招聘网站,如51job网。 注册完成后会要求你填写自己的简历,尽量把简历填写完整,完成5颗星简历 个人头像不防放上正个人头像不防放上正规生活照(艺术照就算了),美女可以加分哦 简历主要要突出你的工作经验,这里绝对要写清楚。没有太多工作经验的人逐吴哉姆可以稍微加工一下,但也不要过于胡编乱吹,不然得把这话圆回来。 简历完成后,就可以开始递了。 搜索需要找的职位和城市,检索出结果后,全选,然后点投递! 不要一个个去翻公司简介,招不要一个个去翻公司简介,招聘职位。如果不符合他们的招聘要求,HR也不会通知面试的。 周一至周四早上八点四十五开始投递,投递到10点后就不用再全选投了。 然后就在家里等HR的电话吧。 这个方法只适用于网上投递着急找工作的人,如果要找个比较好,想慢慢找,那就不用看了

提高简历命中率的4大秘诀!

提高简历命中率的4大秘诀!

经常遇到朋友抱怨:投出去十多份简历啦,怎么还没有回音?也经常遇到HR抱怨:收到无数份简历,怎么都没有一个好? 投简历要超过50封才有希望  如果翻开一本2000年求职指南之类书,他会告诉,当时的简历的回馈率大概在10%,也就是说,大概投递10份简历就会有一个面试机会。而这个数字随着求职网站盛行,网络普及大大下降。如果今天依然用电子简历的话,回馈率大概在2%左右。这就意味着,平均一个找工作要投递50封简历才有一个面试机会。最近经济危机也许会让这个数字雪上加霜……  这个数字告诉我们是:没有投递超过50份简历的人,不要唧唧歪歪,内心不平。继续投递,安静地等待概率发生。  还有一个理由,现在三大求职网站,企业购买招聘服务是按照月购买。一般登出来前两周就能够找到人,所以后两周投中机率就等于零。这也提醒求职者多多刷新,日期越新鲜,越有可能。 让HR看不到你的简历的理由  1、附件+邮件  写完简历,然后直接附件在邮件上面,沼敫裣秤准备群发?慢,看看以下提谇镛炀祝醒,注意到了么?  1)用最淳朴的WORD

怎样在网上投简历找工作?

怎样在网上投简历找工作?

现在已经进入互联网时代,许多好公司都在网上发布招聘公告,也会在许多招聘软件上招人,那么怎么在网上向企业自己的简历呢?我来与分享。 招聘软件(前程无忧、智联招聘等) 网络、文字 注册账号首先要注册一个招聘软件账号,比如智联招聘、前程无忧等,不同公司会选择粲茸锿枋不同软件发布,有的地方会有一些地方的招聘咻羿绅恐软件,找工作都是免费招聘的可能要交钱。要选好要用软件哦,一两个就行。进行账号注册,将信息填进去注册就好。 登录账号注册过账号有的需要激活,如果是用邮箱注册,那么就要进到你自己邮箱进行激活,然后进行软件或者网页登录。如图所示。 制作简历登录后首先不是找工作,而是将你个人简挽翔庠钒历有现成的简历模板,我认为用他们模板比较好,因为招聘的人看简历是可以筛选,菱诎逭幂方便别人也会方便自己,有的软件支持自己上传简历简历可以制作多份,比如你觉得做老师公务员都可以,可以制作不同求职意向的简历,人家招什么什么简历,针对性强,提高面试率。也可以制作英文简历。 发布魑徒扮阙简历简历制作

简历指导:求职简历易犯的五大愚蠢错误

随着校园招聘的启动,各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验学生,从浩如烟海指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎,简历不但成不了敲门砖,还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递,五大病症开始流行起来。今天,珠江人才网就为学生对症下药。 病症1:厌写缠斡鲡溧症 临床症状:“一页纸简历”大行其道一位人事经理简历的时间不超过30秒,冗长的简历会让人事经理心蟮烫忿垴生厌烦。于是,一场为简历“瘦身”运动在学生间兴起。 对症下药: 在人力资源部招聘专员张迎看来,为简历“瘦身”很有必要。“但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR职位,却不适用于项目经理及技术类职位。”张迎指出。以招聘开发工程师为例,HR要在简历中看到应聘者实践经历、能掌握何种语言等信息,一页纸难以承载如此多内容。另外,还有一些学生缩排字号,这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容,那就不妨创建一份足以列下所有工作经验和技能的简历。 病症2:贪靓缠斡鲡溧症 临床症状:盛装简历成潮流 各色封面、数码冲印照片、用Phot

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