【职场指导】怎样的简历标题能抓住HR的目光?

【职场指导】怎样的简历标题能抓住HR的目光?

总的来说,就是简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”。如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里,在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”,可以让HR明确知道那份是你的简历,以及你应聘的岗位,同时便于保存和查找。针对应聘岗位,简历标题突出自身的竞争优势。

简历标题怎么写?

简历标题怎么写?

很多同学们投简历时都困惑简历标题应该怎么写,一个简洁明了的简历标题对于hr的第一印象特别重要。 下面就让乔布简历为大家解惑吧。 简历标题先于简历内容出现在HR面前,是HR职业感第一判断! 简历标题中典型错误 所有标题中犯错误,都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”:(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘” 这是最常见的简历标题坚定抛给HR一个哲学问题:“我”是谁?HR心声:你们都是谁啊! (2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板HR心声:谢谢你水貔藻疽,我已经知道是直接从模板拷过来。(3像粜杵泳)投递岗位是销售,简历标题写“应聘行政文秘”岗位是销售,简历标题写“应聘行政文秘” HR心声:我们没招这个岗位呀。(4)要求一周工作4天,简历标题写“一周工作2天” HR心声:逗我玩儿吧。(5)应聘乔布堂公司,把公司名写成“桥步唐” HR心声:我们公司名这么不受待见么?(6)英文语法和拼写错误:Apply Inter写成“ Inter Apply”

简历标题,让你秒抓住HR的心

简历标题,让你秒抓住HR的心

“我们每天都要面对大量简挽翔庠钒历。最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快时间是笙剽茑镙5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。”于是秒钟内抓住HR的眼球呢?人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件主题。 简历模板 商务西服 1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘HR首先看到就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出最具竞争力优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年工作经历,那以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。 2、简挽翔庠钒历一页即可,忌用附件形式发送简历的最开头,也可以用一句话将自己优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。  尽管网络空间很大,但电子简历恙涵程火仍然要遵循精简原则,一页内容即可,尽量要

【简历指导】 教育背景的“加分项”

【简历指导】 教育背景的“加分项”

经历中可选信息,全部写在简历中没有必要,写在简历应当是与岗位相关、对应聘有帮助信息。 一、主修课程很多同学无论应聘什么职位都会将大学中学到所有课程列一遍,密密麻麻一堆科目占据了简历大部分位置,繁琐且没有意义。只要专业符合招聘要求,没有必要列出课程,写明专业即可。例如下面这份简历中基本把所有的课程都列上了,HR基本是不会看,因为把这些科目看完时间,他都可以看完几份简历了。如果内容不够,需要列出课程让简历看上去更饱满,也只需列3、4门与职位相关主干课程即可,不宜列太多(控制在1行为佳,不超过2行)。如:应聘财务会计类简历模板,列出几门核心课程即可。 二、辅修课程辅修课程一般不二、辅修课程辅修课程一般不需要列出。但如果专业与应聘职位要求不符,但是有该专业双学位或者艽鹤绚趣选修过相关课程,那么可以瓴烊椹舟将相关三、四门课程列出来。成绩排名:好成绩最好写上成绩排名不是必须写,但作为学习水平衡量标准,如果你的成绩特别优秀,在简历上将成为一个很好加分项。成绩写法很多,可以写GPA,可以写具体

3招教你写出秒杀HR的简历标题

“我们每天都要面对大量简挽翔庠钒历。最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职hr的网友发帖如是问,他坦言自己最快时间是笙剽茑镙5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。”  短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件主题。1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。  hr首先看到就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出最具竞争力优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。  这其中最大窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。2、简历一页即可,忌用附件形式发送。  简历的最开头,也可以用一句话将自己优势概括出来,这样进一步调起hr的胃口。  尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化

简历中的八大减分项

简历八大减分项 1、邮件标题很多人邮件标题直接就是两个字“应聘”,试想一下如果HR,看到这个标题会有什么反应?是谁,应聘什么岗位?标准邮件标题应该是“姓名+应聘职位+工作地点”。 2、发件人姓名用QQ邮箱发送简历的小朋友一定要记得改昵称,各种非主流昵称“莈冇嗳の漩嵂”“〓只“╰放手就是幸福”,给HR留下第一印象就是太不专业了,完全没有打开欲望。 3、求职信少数人邮件里只有一个附件,正文什么都没有写,当然还有大量的人,在邮件正文里写了点东西,比剧安颌儿如有的小朋友只写了一句话“希望您看下我的简历,谢谢”,还有类似的是“附件中是我的简历,请查收”,说实话,这何正面的作用。因为求职信起码要让人感觉,是了解这家公司并且认同公司文化和价值观,然后再简要阐述个人对于公司价值。 4、投递魑徒扮阙简历要心中有数不知道大家有没有遇到过这种情况,HR打电话让去面试,但是顿时脑子里浮现是,“我什么时候投这个简历?我投职位?”当然,没有人会要

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